强化沟通，提质增效，共创凯信佳绩 | 凯信公司第一季度工作总结及第二季度工

会议流程共分为以下五大部分。第一部分：季度总结及工作计划；第二部分：“强化沟通，提质增效”交流会；第三部分：颁发奖项及任命仪式；第四部分：第二季度销售目标责任状签订仪式；第五部分：总经理会议总结。

会议开始后，凯信公司全体人员集体起立朗读了凯信宣言，并全体合唱了“相信我们会创造奇迹”这首歌曲，体现了公司成员积极向上的精神面貌，为会议举行展现了良好的开端。

歌曲结束后，主持人宣布会议流程的第一部分正式开始，佛山分公司总经理刘智华先生首先上台，在台上刘智华先生先讲述了佛山分公司的发展历程：凯信正达在2018年3月15日(消费者保障日)成立，是广东凯信投资的第一家知识产权分公司，第一届股东创新创业大赛顺利举办与成功的象征，通过一年的努力已成交佛山企业200余家。佛山分公司以凯信的核心价值观“诚信为本，长期服务，力量，信念，拼搏与奋斗”的精神为树立基础，在佛山地区开拓有较好的品牌知名度。在上述情况下，佛山分公司逐步成长，在第一季度中每个月的业绩得到逐步提高。另一方面佛山分公司在招聘人事情况也取得不错的效果，入职人数也得到增长。同时佛山分公司也在积极参与和举办大大小小10余场的凯信文化宣导活动，由此刘智华先生希望佛山分公司在下一季度取得突破，在第二季度业绩目标，季度新客户目标，季度商务引进等方面取得优异成绩

王宇聪先生讲述了当前实用新型专利的审查状况及相关建议。主要为以下几点：1.审查员内部质检放宽；针对完全无技术的方案对接客户时，可以和客户解释当前大环境下的实用新型审查情况。2.审查周期延长；针对客户需要配合项目申请的专利，建议尽快启动专利申请。3.低质量案件的表现形式；针对该情况建议在说明书实施例中以填充权利要求的方式撰写。4.慎重申请的方案。如果技术方案是已知技术的简单配合且没有新的产品效果，直接以不是新的技术方案为由认为不符合专利法规定拒绝申请。王宇聪先生的讲述不禁让大家受益颇深，会议进一步达到高潮。

 

 

 

在汇报完工作总结和工作计划后，会议顺利进入了第二流程：“强化沟通，提质增效”交流会开始举行。会议是希望各地区公司成员加强联系，并为以后的工作流程对接中立下良好的方法措施。交流会过程中公司成员纷纷畅述己见，为以后各公司成员进一步沟通和互相的业务交流中打下了良好的基础。

 

 

此时进入到会议的第三流程，科安专利部人事任命仪式正式开始，凯信公司总经理左東平为新任职的国际专利部总监，国内专利部总监颁发任命书，并任命曾毓芳女士为科安事务所所长。任命的两人分别发表感言。

 

 

任命仪式后，接下来的知识产权学院助理工程师出师仪式同样激动人心。张鹏程、徐东山、梁鑫洋、袁炜光四位工程师获得表彰，左東平总经理、李文运营总监、曾毓芳总监和王宇聪总监为四人颁发荣誉证书。

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